黨建責(zé)任落實是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要組成部分，是推進全面從嚴(yán)治黨、確保黨的路線方針政策得以貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在實際工作中，黨建責(zé)任落實與預(yù)期目標(biāo)之間仍存在一定的差距，本文旨在分析這一差距的表現(xiàn)、成因，并提出針對性的對策建議。

黨建責(zé)任落實的差距表現(xiàn)

1、思想認(rèn)識上的差距

一些黨組織和黨員干部對黨建責(zé)任的認(rèn)識不到位，缺乏強烈的責(zé)任感和使命感，在實際工作中，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在，黨建工作未能與業(yè)務(wù)工作深度融合。

2、工作落實上的差距

部分黨組織在落實黨建責(zé)任時，存在工作不細(xì)致、不扎實的問題，黨建工作停留在表面，未能深入實際，導(dǎo)致黨建責(zé)任難以真正落到實處。

3、監(jiān)督評估上的差距

黨建責(zé)任落實的監(jiān)督評估機制不夠完善，導(dǎo)致一些問題難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正，部分黨員干部對監(jiān)督評估工作存在抵觸情緒，影響了監(jiān)督評估工作的有效開展。

差距成因分析

1、體制機制原因

現(xiàn)行的黨建責(zé)任落實機制尚不完善，缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性，部分黨組織在落實黨建責(zé)任時，缺乏明確的責(zé)任主體和責(zé)任人，導(dǎo)致責(zé)任分散、難以落實。

2、思想觀念原因

部分黨員干部對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，缺乏主動性和創(chuàng)新性，在工作中，往往以完成任務(wù)為目標(biāo)，忽視黨建工作的重要性。

3、監(jiān)督執(zhí)行原因

監(jiān)督執(zhí)行力度不夠是導(dǎo)致黨建責(zé)任落實差距的重要原因之一，部分黨組織在監(jiān)督執(zhí)行過程中存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，導(dǎo)致監(jiān)督執(zhí)行效果不佳。

對策建議

1、提高思想認(rèn)識，強化黨建責(zé)任意識

加強黨員干部的思想教育，提高其對黨建工作重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，增強黨建工作的針對性和實效性。

2、完善體制機制，明確黨建責(zé)任主體和責(zé)任人

建立健全黨建責(zé)任落實機制，明確各級黨組織的責(zé)任主體和責(zé)任人，加強黨組織之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，建立科學(xué)的考核評價體系，將黨建工作納入考核內(nèi)容，確保黨建工作落到實處。

3、加強監(jiān)督執(zhí)行力度，確保黨建責(zé)任有效落實

強化黨內(nèi)監(jiān)督，加大對黨組織和黨員干部的監(jiān)督檢查力度，建立健全問責(zé)機制，對落實黨建責(zé)任不力的黨組織和黨員干部進行嚴(yán)肅問責(zé)，加強群眾監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督效果。

4、創(chuàng)新黨建工作方式和方法

結(jié)合實際情況，創(chuàng)新黨建工作方式和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，開展形式多樣的黨建活動，增強黨建工作的吸引力和凝聚力。

5、加強隊伍建設(shè)，提高黨建工作水平

加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提高其政治素質(zhì)和工作能力，加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，鼓勵其參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，關(guān)心黨務(wù)工作者的成長和發(fā)展，提高其工作積極性和創(chuàng)新能力。

黨建責(zé)任落實與現(xiàn)實的差距是一個需要長期關(guān)注和努力解決的問題，我們必須從思想認(rèn)識、體制機制、監(jiān)督執(zhí)行等方面入手，采取有效措施縮小差距，加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高黨建工作水平，這樣才能更好地發(fā)揮黨組織的作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出更大貢獻。